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国网临夏供电公司:点亮“心灯”“青”力有为
日期:2022-11-30   [复制链接]
责任编辑:sy_wuqianxi 打印收藏评论(0)[订阅到邮箱]
国网临夏供电公司发展策划部党支部始终将党建深度融入生产经营,以“旗帜引领,点亮‘心灯’、‘青’力有为,岗位建功”为出发点和落脚点,充分发挥“党建+”优势,激励引导员工在电网规划、用户管理、服务“双碳”、科技攻坚最前沿勇挑重担,为经济社会高质量发展提供源源不竭的发展“电能”。

搭建“组织平台”筑牢思想根基

“本季度三会一课、活动组织、发展党员、党风廉政、新闻宣传等五位课代表已确定,请各位课代表严格按照职责分工,做好相应工作,工作推进工程中有问题及时向我汇报。”该公司发展策划部党支部书记在党员大会上进行了分工。

支部针对青年党员较多、党建基本功不够坚实的实际,将政治理论学习教育融入“三会一课”、主题党日、集中学习,以“关键少数”带动“绝大多数”,聚焦“人”,守住“魂”、提增“神”。创新建立党建课堂“课代表”机制,每季度首月由党支部通过讨论,确定当季党建课堂课代表,当班课代表通过充分准备、认真策划、有序推进,确保支部党建工作水平稳步提升。

办好“展学课堂”营造成长氛围

“这个课堂真的是为我们量身定制的,大家在工作中遇到什么难题、业务上碰到什么阻碍,提交课题后,支部会组织相关专业的‘大神’为我们答疑解惑。”刚刚参加完支部“展学课堂”的专责张宏鑫兴奋地说道。

该支部以“展学课堂”为载体,创新学习方式、丰富学习手段、活跃学习形式、巩固学习效果。开设“专家讲堂”,针对跨专业业务盲点,邀请业务专家授课辅导,开拓视野,增长见识;开设“领导讲堂”,紧盯工作短板和薄弱环节,由分管领导亲自答疑解惑难点、堵点、痛点问题;开设“职工课堂”,坚持人人当讲师,发动青年骨干走上讲台,从工作实践出发剖析问题成因、成因理论、应对办法,提升全员参与度;开设“思想论坛”,针对业务领域认知不同频、思想不统一的问题,通过头脑风暴、观点交锋等方式,使业务交流蔚然成风;设立“模范课堂”,发挥榜样引领作用,立标树杆身边人;开设“实景课堂”,触摸历史、感悟初心,让教育更“走心”;实行“测试课堂”,以考促学、以考促记、以考敦行;利用“网上课堂”,借助“学习强国”“国网党建”、微信、钉钉等平台,实现“云”培训。

做好“服务平台”助力“双碳”落地

“由衷感谢贵公司对康乐新能源项目系统接入工作的关心、帮助和大力支持!协助我们解决了制约项目推进的主要困难,并顺利取得备案!”华能甘肃能源开发有限公司送来感谢信。

“一月一主题,月月题不同”,支部通过深化主题党日品牌特色,推动主题党日开展有内容、有意义。围绕推动工作遇到的经验不足、业务短板等问题,通过开展支部联建的形式,积极与省公司对口部门开展联建活动,充分发挥双方积极性,实现集中攻关,推动重点工作领域实现新突破。

以实事“我”来办为承载主题,党员骨干专项对接、专班服务,为并网用户提供技术支撑和业务咨询,解答并网疑问、跟进项目进度、开辟绿色通道,聚焦项目并网前、验收时、并网后时间节点,灵活采取“线上+线下”模式,提供一站式优质服务,全力缩短新能源用户的并网投运时间,累计主动服务各县供电公司规划、项目现场帮扶15次;指导光伏业主编写项目整体建设方案7次,因地制宜为基层及群众排忧解难。

原标题:国网临夏供电公司:点亮“心灯”“青”力有为
 
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来源:国网临夏供电公司
 
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